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招聘岗位

                                                               ■ 人才特招 ■


01 产品总监


岗位职责:

1. 制定产品规划,加强图书产品线建设,优化图书产品结构;

2. 组织产品整体策划工作,包含选题、内容、装帧、发布推广

等全流程;

3. 负责图书出版全程跟进和进度控制,确保产品出版计划高标

准实现;

4. 协同营销和财务部门监控产品的销售和盈利情况,关注产

品各项运营指标,根据市场变化和用户反馈,制定产品的修订、

升级或产品组合调整方案;

5. 主导新产品研发,与竞品形成差异化,及时填补市场空白,

抓住市场新机会;

6. 产品生命周期管理,针对各产品所处的生命周期阶段,制定

产品优化、改进、改版、退出的方案,并予以实施;

7. 维护作者、出版社等合作关系并保持良好互动,有效开展

外合作。


任职要求:

1. 30-40岁,全日制本科及以上学历,熟悉出版相关的法律法规,有中级出版资格者优先;

2. 5年以上图书产品策划经验/高中教学经验,2年以上图书产品研发管理经验,对产品研发及管理有较丰富的理论及实践经验;熟悉财务、营销基础知识和数据分析工具;

3. 热爱出版事业,具有良好的职业道德和敬业精神,正直诚信、严谨细致、责任心强,有良好的团队合作精神;

4. 文字功底深厚,有出色的选题策划能力、研究能力、审美能力和创新能力,执行力和抗压力强。







02 销售总监


岗位职责:

1. 制定销售发展规划、年度营销计划、业务运营计划以及年度

预算。

2. 针对发展规划、营销计划和业务运营计划,指导团队进行目

标分解并制定详细的业务策略,以确保各阶段目标实现。

3. 搜集市场信息,反馈需求变化情况,提出产品改进、新品研

发方案和计划。

4. 主导制定营销策略、销售政策、促销方案等,指导团队进行

传、贯彻、培训、监督执行。

5. 制定回款计划,根据回款要求进行货款催收、回笼,保证年

度回款率。

6. 建立健全客户档案,实施客户信用管理,防范风险,维护客

情关系,保持客户资源的稳定并持续提升。

7. 加强团队建设和人才梯队建设,注重人才培养,不断激发团

队积极性,提高团队向心力;

8. 进行营销数据分析,编制数据分析报告,实时监控过程动态、及时发现问题、调整策略,并为企业经营决策提供依据。


任职要求:

1. 30-40岁,市场营销或相关专业大专以上学历;

2. 5年以上销售工作经验,2年以上带团队工作经验;

3. 对于直营、代理、经销等不同销售模式有着丰富的经验和深刻的洞悉,拥有较强的团队管理能力、市场感知能力、抗压能力和敏锐把握市场动态、市场方向的能力;

4. 备系统的战略思维、清晰的逻辑思维和深厚的知识储备。

03 市场总监


岗位职责:

1. 根据公司战略,制定公司总体市场营销战略以及市场发展目

标并执行。

2. 制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助事业部制定

业务计划。

3. 制定与实施各产品价格体系以及重点产品营销策划、区域覆

盖策略、推广计划和促销方案。

4. 建立市场竞争信息系统,关注行业动态,科学分析市场数据,组织公司产品和竞争对手产品的市场调研工作,撰写市场调查

报告。

5. 参与制定营销渠道建设计划、维护计划和开发计划,做好营

销通路的管理。

6. 组织各类展会和公司大型会议、活动的策划、设计、布展、

陈列等工作。

7. 协同事业部做好客情维护方案及客户的接待、参观工作。

任职要求:

1. 30-40岁,市场营销或相关专业本科及以上学历;

2. 5年以上企业市场管理工作经验,2年以上市场部总监工作经验,对市场营销管理工作有较丰富的理论及实践经验;

3. 具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4. 精通大事件营销、活动营销、广告传播和媒体投放,善于通过大事件的策划进行资源整合以及媒介创新,获得超出期望的ROI回报;

5. 具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的文字功底、组织开拓能力、人际沟通能力和团队建设能力,执行力和抗压力强。




                                                              ■ 常规招聘 ■


01 学科秘书


岗位职责:

1.负责链接行业内的高水平专家学者。

2.参与研究国内考试产业现状,发现存在的问题和挖掘可能

的机会。

3.分析市场中考试产品的空白点,研发新的产品种类。

4.分析公司内部的产品,并提出合理化改善方案。

5.搜集和整理优质教育考试资源,建立和管理考试资源库。

6.负责本学科的教科研的组织工作。


任职要求:

1.①硕士研究生学历、有高中毕业班带教经验;

②全日制本科以上学历、10年以上高中教学经验。

2.具有较高的考试命题水平,良好的科研素养。

3.文字功底扎实,写作能力较强,能胜任培训工作

4.特别优秀者可适当放宽条件。

02 学科策划

岗位职责:

1.负责搜集与本项目有关的市场信息,并根据公司整体规划,

形成策划方案。

2.负责本学科项目的全流程管理工作。

3.主导本学科图书产品的研发工作。


任职要求:

1.本科上学历,2年以上工作经验。

2.具备良好的沟通协调能力、良好的创新意识、较好的计划组织能力。

3.有相关学科编辑、学科策划等同行业工作经验者优先。


03 学科编辑

岗位职责:

1.审读作者来稿,提出取舍意见,并提供详细修改建议。

2.对予以采用的稿件进行编辑加工,优化稿件质量。


任职要求:

1.师范类院校数学与应用科学、地理科学、物理学、汉语言文学、生物科学、历史、英语、化学、政治学相关专业,本科及以上学历。

2.专业基础扎实,热爱教育出版事业,具有良好的文字编辑能力。

3.认真细致、责任心强、学习能力好,具有较强的时间意识、团队意识和良好的沟通协调能力。

4.具有高中教学经验或教辅编辑经验者优先。


04 学科校对

岗位职责:

1.以学科组为单位,主要负责书稿内容的校对工作。

2.负责通读书稿,纠正书稿中的语言文字差错、知识性差错、

政治性差错、其他不符合出版规范的错误。

任职要求:

1.全日制专科以上学历,学科类相关专业毕业优先。(全日制本科适当放宽专业要求)

2.热爱校对工作,文字功底扎实,语言逻辑能力强。

3.能适应长期伏案工作,认真仔细、有责任心、学习能力强。

4.有相关编辑、校对工作经验者优先。


05 营销岗位

岗位职责:

1.负责区域年度销售和回款目标的完成。

2.负责区域内老客户的维护和新用户的开发。

3.进行市场调研和反馈产品使用信息。



任职要求:

1.专科及以上学历,市场营销、教育、出版或相近专业。

2.有较强的抗压能力和沟通表达能力。

3.能适应驻外、出差工作。

4.有区域带队经验者优先。



06 排版员

岗位职责:

1.根据要求完成书稿的录入与排版工作。

2.按照部门计划要求,对书稿进行排版、改样、组版、图

书发片等工作。

职要求:

1.精通五笔、方正书版、方正飞翔。

2.热爱图书出版行业,踏实认真,学习能力强。

3.具有良好的语言和文字表达能力,具有较强的学习能力、沟通协调能力。

4.注重细节,有较好的团队合作意识。


07 绘图员

岗位职责:

1.负责图书稿件内手绘图和情景图的重绘工作。

2.完成上级交办的其他临时性工作。


任职要求:

1.艺术设计类专业,专科以上学历;

2.熟练掌握主流设计软件,能熟练运用Coreldraw 、Photoshop、AI。

3.具有良好的创意表达、理解和沟通能力,能独立完成绘图任务。




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