尊重知识、尊重人才，但不迁就人才
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与天鸿相伴的15年里，
他，待人真诚、与人为善；
在编务工作中，恪尽职守、臻于至善；
现在就让我们走近总编室副主任索相峰，
听他讲讲他在天鸿的经历，
和对天鸿“新生代”的寄语。
Q：请问您当初是如何与天鸿结缘的？
A：大学毕业之后，我在一家测绘单位上班，项目完成后，新项目要转战省外，是否离家跟从，我心中犹豫不决。正举棋不定时，我看到公司的招聘信息，其招聘岗位要求与我完全符合。就这样，我2007年来到了天鸿，留在了天鸿。
Q：请问您在天鸿从事过哪些工作，主要的工作内容是什么？
A：这15年，虽然公司的组织结构在不断调整和更新，但我一直从事编务工作：对外，服务于我们公司建立合作关系的出版社，对接公司产品的出版发行事务；对内，服务产品研发和销售岗位上的同事们。具体工作如封面版权审核、书号CIP申请、委印手续对接、图书发行书办理、版权登记、样书管理等等。
Q：您觉得在天鸿的15年间，锻炼了您哪些能力？
A：我的工作性质主要是出版服务，期间对接过30多家出版社。除了与公司各种产品出版发行所需填的表格打交道外，就是和人打交道。表格种类繁多，收集信息、数据填报的过程让我更加熟悉公司的业务流程和产品种类，也帮助我更有耐心、细致地处理自身的业务。和出版社工作人员对接的过程，则锻炼了我以诚待人、换位思考等沟通能力。在对接过程中，不仅圆满完成工作，还收获了友谊与信任。
Q：在2022年世纪天鸿的整体经营计划中，总编室承担哪方面的职能？
A：公司根据整体战略部署和经营工作安排，对组织架构进行了调整，成立了研发中心，下设了七个部门，调整后的部门职责更加清晰，分工更加明确。其中总编室承担起了公司赋予的更多职能，除了原有的出版服务保障外，还增加了计划管理、质量管理、预算管理、工作量统计等职能，总编室将加强与对各部门之间的沟通与协作，对计划、预算等事项进行统筹安排、全面管理。
总编室的工作主要从下列几个方面开展：（一）做好出版服务保障，对接好出版社业务；（二）做好图书制作计划，确保图书按时上市；（三）做好图书质量检查，保证图书内容质量达标；（四）做好预算管理，最大限度地为研发工作发挥好保障支持作用；（五）做好工作量统计审核，为公司各项核算提供及时准确的数据支持。
Q：为顺利完成今年总编室的工作目标，您认为自己有哪些地方需要提升？
A：工作职位的变化，对我的工作能力也有了更高的要求。对内，提升管理能力是必不可少。这包括对公司高层决策的理解和学习能力、部门工作计划的统筹和部署能力、凝聚部门人心的沟通能力以及跨部门协作的协调能力等。对外，在与出版社对接的编务工作中，我将承担起与各个出版社业务负责人对接的具体工作。出版社业务负责人是兼具文化与商务两种属性的出版人，他们懂书，懂得市场变化，懂得读者心理，懂得新技术的发展变化与实际应用，学识、视野、见解都值得我虚心学习。这也激励我去留心和收集相关的业务知识，关注出版和文化市场的实时动态、提高自己的文化素养等。
Q：作为一位天鸿的“老人儿”，您对天鸿新生代有什么寄语吗？
A：我想对大家说，认真工作，认真生活。
认真工作。脚踏实地、务实工作、勤于积累，早晚会有收获。公司对新员工有详细的人才管理和培养计划，我非常希望“新生代”员工能够抓住每一次机会，激流勇进，多学习，多思考，不管在哪个岗位上，都展现出自己的能力和风采。大家既要放平心态、恪尽职守，也要拼尽全力，不留遗憾。
认真生活。生活是丰富多彩的，天鸿就给了大家很多空间，我的乒乓球、羽毛球、游泳、太极拳，都是在天鸿和同事们共同学习的，运动让我们心情愉悦、神清气爽、充满活力。此外，公司还常常举办书法比赛、摄影比赛等各类文体活动，年轻人可以积极报名参加，在工作之余发展自己的兴趣爱好，建立团结有爱的人际关系，丰富业余生活。
志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。希望大家在天鸿这个平台上抓住机会，探索自我、提升自我。
世纪天鸿公众号
