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为提升公司管理干部领导力，培养一支具有自主创新意识、富于组织协调能力和强烈事业心、责任心的管理干部队伍，全面提升公司管理水平，2024年4月15日，世纪天鸿开展工作管理技能提升培训，公司任志鸿董事长、任伦总经理及世纪天鸿、鸿翼教育中高层管理干部、产品经理、首轮入围第三梯队的储备干部参与培训。
会议开始，任志鸿董事长首先致开班辞。任董指出，我们的日常管理工作经过多年发展已经形成了一定体系，但在梳理既往经营工作的工程中，发现存在上传下达中造成的工作重点不清晰、新晋管理干部实践经验缺乏等问题。希望各位管理干部在为期一天的学习中结合自身岗位情况，有所收获，提升自我，使公司管理工作迈向新台阶。
培训过程中，讲师围绕工作管理的基本概念和重要性，根据不同时间段和节点的工作管理方式进行了深入浅出的解析并分享了强化执行力一些切实可行的做法，同时就新形势下工作管理模式进行了讲解。
培训结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，他们将进一步提升自己的综合素质和工作能力，把所学、所思、所悟带到工作中，科学管理，高效管理，创新管理，为公司持续发展贡献力量。
本次培训的圆满完成，为公司管理人员进一步提升工作能力，实现科学、高效、创新管理提供了契机。未来，世纪天鸿也将继续致力于将促进管理人员个人发展与提升公司管理能力相结合，打造一支专业、负责任的管理团队，全面提升公司管理水平。
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