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2023年1月30日，世纪天鸿上属集团公司——志鸿教育集团2022年度总结表彰大会在天鸿园区隆重召开。集团各公司齐聚一堂，全面总结2022年度各项工作的完成情况、部署和安排2023年经营工作，并对2022年度集团各岗位表现优异的个人和团队进行表彰。
本次大会现场会议与线上直播同步进行，志鸿教育集团董事长任志鸿、世纪天鸿总经理任伦、齐都文化副董事长安静等出席会议并发言。
回望2022 丰实羽翼
会议伊始，世纪天鸿总经理任伦就天鸿2022年度经营情况作总结报告。通过对天鸿各项重点工作的详尽总结分析，任总肯定了大家一年来的努力与付出，对新一年的业务突破和工作改进方向提出了新的期望与要求。
过去的一年里，世纪天鸿上下根据年初明确的“营销为引擎、研发是命脉；创新机制、发展人才”的工作思路，围绕“研销服科一体化”的经营战略，针对性地开展一系列重点工作，并取得了不错的工作成果：整体业绩保持连续增长势头，服务拉动营销显现成果，产品研发改进有效落实，激励机制创新突破，新业务拓展亮点突出，资本市场表现力、公司形象传播力更是获得了显著提升。
任总表示，2023年，随着工作及生活秩序逐步恢复稳定，我们将会面对新的挑战和要求，希望大家在2023年紧密团结、共同努力，为天鸿、为自己更加美好的明天拼搏奋进。
致敬努力 表彰鸿人
2022年，世纪天鸿涌现了一批优秀鸿人，他们全年辛勤耕耘，认真践行天鸿继承文明、传播文化、严谨务实、追求完美的企业理念，在天鸿的事业平台上时时创造、事事尽心，为公司的发展持续贡献能量。
会上，天鸿对这些2022年度工作表现优异、业绩突出的同事们进行了嘉奖。
为优秀鸿人颁奖
2022年度优秀员工
2022年度优秀中层管理人员
2022年度优秀团队
优秀鸿人代表发言
部署2023 点亮新途
会议最后，世纪天鸿董事长任志鸿发表重要讲话，进一步分析了天鸿2022年重点工作的推进情况，对2023年应关注的重要业务版块进行部署安排。
任董指出，2023年，天鸿将把产品研发工作作为第一重点工作，通过“十项重点工作”持续提升产品能力，明确“增长、发展”的经营理念，确立营销是引擎、区域中心建设是第一工程，不断提升教研能力，来稳步推动研销服科一体化战略的落地。
同时，任董还分享了公司在人才激励、团队建设等方面的思考。新一年，公司将加强内部人才培养与外部人才引进工作，创新考核与激励机制，推行增量激励，释放团队活力，推动公司持续、稳健发展。
旧朝岁月随风逝，新载希望翘首来。正如任志鸿董事长在2023年新年贺辞中所言：
2023年，我们要聚焦增长与发展，深刻洞察行业发展大势，回归内容和价值创造，提升组织效率和执行力，夯实基石业务的核心优势，强化科技能力，构筑科技业务新生态，不断解锁新的增长密码，寻找企业发展的新方案。
我们将会鼓起知难而上的勇气，保持敢为人先的锐气，乘风破浪，笃行实干，将宏伟蓝图变为美好现实。
就让我们乘势而起
与时代一起奔腾向前
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