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       为提高管理人员的管理技能，培养既具有理论功底、又具备实践能力的管理团队，进一步提升组织效能、支撑企业高质量发展，2022年5月，世纪天鸿引入由知名教育与咨询机构“包子堂”打造的管理课程，为公司管理人员提供管理培训。

       寒来暑往，时值丰收之秋，在经过五个半月高频高效的管理理论学习与工作实践验证后，2022级世纪天鸿卓有班本阶段的课程学习正式告一段落。

        2022年11月5日，世纪天鸿卓有班结业仪式在天鸿园区顺利举行，世纪天鸿总经理任伦及公司各部门参训的管理人员出席仪式。

        在结业仪式上，每位参训学员对自己在培训中的心得感悟做了精彩的汇报，分享了自己在工作中的实践运用成果。任伦总经理认真听取了每一位学员的结业汇报，并在汇报结束时进行了总结点评。本期培训班共评选出了五位优秀学员，结业仪式上，任伦总经理为优秀学员颁发了荣誉证书。

任总为优秀学员颁发荣誉证书

        在本期五个半月的培训中，学员们围绕“卓有成效是可以学会的”“掌握自己的时间”“我能贡献什么”“如何发挥人的长处”“要事优先”“决策的要素”等方面展开学习。

        大家每周坚持线上自学，按时提交作业，每周一次学员共学，交流分享。在共学中，既有教官的理论讲解，又有学员的讨论互动；既有对企业的案例分析，又有学员自身工作实践的反思。通过教官的讲解和切合实际的案例分析，学员们对德鲁克管理理论知识有了更深刻的理解和认同，为今后的管理实践奠定了良好的基础。

2022级世纪天鸿卓有班合影

        管理是一门学问，世纪天鸿致力于通过培训逐步提高管理团队的管理水平，在经营管理的实践中不断探索行之有效的管理方式，以培育统一的管理文化和氛围，增强管理团队成员之间行为方式的认同感，为践行企业使命、实现企业价值不断注入新活力。