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星霜荏苒，居诸不息。2022年已然过半，为回顾总结公司上半年工作，表彰在上半年工作中业绩突出的团队和个人，同时，部署下半年工作，2022年7月25日，世纪天鸿组织召开 2022 年上半年工作总结表彰会议。本次会议以现场会议和线上直播会议相结合的方式进行，世纪天鸿全体员工参会。
会议伊始，世纪天鸿总经理任伦就2022年上半年公司的整体工作情况作总结报告。通过对天鸿各重点业务版块详尽全面的分析，任总肯定了大家近半年来尽心工作所取得的丰硕成果，指出了现有工作成绩与年初设定目标间的努力空间，并对公司下半年的重点工作进行了针对性部署。
任总表示，通过会前人力部门组织的<2022年上半年留言板>征集活动，公司收集到了一些员工眼中上半年的公司发展与变化，看到了大家对公司发展提供的建议与想法，这些都将成为公司下半年工作开展的重要参考方向。
2022年下半年，公司将在深耕销售渠道、加强产品的质量提升与研发投入、提高团队的工作能力与素养水平、推动教研培训服务体系的完善与细化、提升公司在资本市场的形象与曝光度等方面重点突破。
希望大家在面临下半年的新挑战时，继续秉持天鸿“扎实做事、诚信做人、创新立业、双赢发展”的经营理念，力争做到时时有所创造、事事有所成就、处处有所精进，凝心聚力、将天鸿打造成为成就彼此携手共进的事业平台。
天鸿的稳步发展离不开每一位天鸿人的辛勤付出。会上，公司对2022年上半年工作业绩突出、综合表现优异的同事们进行了嘉奖。
随后，获到表彰的优秀员工、优秀中层及优秀团队的代表依次进行发言。
他们兢兢业业付出、勤勤恳恳奉献，面对困难主动出击、面对挑战勇于尝试，面对临时情况亦能坦然应对，在平凡的岗位上贡献着不凡的力量。正是因为有了这样一位又一位甘于奉献、勇于拼搏的天鸿员工，公司才得以一步一个脚印稳步向前发展、不断谱写新篇。
潮头登高再击桨，无边胜景在前头。站在半年度这个重点的时间节点上，我们共同回顾了天鸿过去半年来取得的突出业务成果，进一步明确了公司下半年的重点工作。接下来，所有天鸿人将会继续紧密地团结在一起，在公司发展战略的指引下，紧跟年度目标、强抓重点工作，齐心协力推动公司发展再登新台阶。
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