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为提高管理人员的管理技能，培养既具有理论功底、又具备实践能力的管理团队，进一步提升组织效能、支撑企业高质量发展，世纪天鸿引入由知名教育与咨询机构“包子堂”打造的管理课程，为公司管理人员提供管理培训。5月23日，2022级世纪天鸿卓有班正式开班，世纪天鸿总经理任伦及公司各部门参训的管理人员出席开班典礼。
在开班致辞中，任总指出，系统学习管理理论是转变管理人员思想观念、提升履职能力的需要，其对管理团队在企业管理、团队建设、商业经营等方面构建一致性话语体系具有重要作用。希望学员们充分参与、尽情投入、深入学习、畅所欲言，在发现问题上，团结一致，共同学习和探讨；在思考问题上，头脑风暴、开拓思路；在面对问题上，认真应对、严肃对待；在讨论问题上，满怀激情、生动活泼。
开班典礼上，学员们积极发言，对即将开启的学习之旅表示感谢和期待，纷纷表示，希望通过对专业管理知识的学习，开拓视野，掌握德鲁克管理思想的精髓，进一步提升自身的职业素养及管理能力，并成功实践于工作之中，提升团队协同能力，凝聚部门力量，切实把学习成效转化为公司发展效能。
学员宣读并签订学习公约
为学员颁发录取通知书
本次培训采用线上授课与线下共学的方式进行，围绕管理学大师彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》一书展开，课程包含管理者的贡献、如何着眼未来、如何有效决策、如何做好时间管理、如何用人之长等管理知识，旨在帮助学员们掌握德鲁克管理思想的全貌，强化立足于自身管理实践的核心竞争优势，创建起知行合一的良性循环。
管理人员是企业发展的中坚力量，是企业发展战略和工作思路贯彻实施的关键所在。相信本次参训的人员在接下来紧张有序的课程学习中，通过高频次的理论学习、形式多样的案例探讨和分享、真实且具象的日常管理实践，定能不断提升自身理论素养和管理实战能力，逐步成长为“卓有成效的管理者”，为世纪天鸿的长期稳健发展贡献力量。
管理人员是企业发展的中坚力量，是企业发展战略和工作思路贯彻实施的关键所在。相信本次参训的人员在接下来紧张有序的课程学习中，通过高频次的理论学习、形式多样的案例探讨和分享、真实且具象的日常管理实践，定能不断提升自身理论素养和管理实战能力，逐步成长为“卓有成效的管理者”，为世纪天鸿的长期稳健发展贡献力量。
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