• 公司新闻
• 媒体报道

在一定程度上，员工个人专业素养影响着产品质量是否提升。世纪天鸿一直以来便十分注重对员工个人专业技能的培养，多次针对各岗位工作性质开展了不同的学习、培训、考核活动，为强化员工岗位技能、优化员工素质、提升产品质量、创造产品优势奠定了坚实的智力基础。

2021年3月26日，世纪天鸿组织开展了2021年度排校岗位全员测评，公司校对、排版及绘图岗位全体人员参加了本次测评。本次测评内容考察全面，过程公平公正，参与人员高度重视。

定期组织专业技能测评是公司技能型人才发展工作中的重要内容，旨在促进个人更新知识，提升业务能力，畅通职业发展通道，对公司技能型人才队伍的发展壮大和整体素质的提高具有重要意义。